Mise en place et fonctionnement du CSE
Droit social • Chaouki Gaddada
Aperçu
Vous êtes un employeur ou un représentant du personnel soucieux de mettre en place et de faire fonctionner efficacement le Comité Social et Économique (CSE) au sein de votre entreprise ? Ne cherchez plus ! Notre formation spécialisée, intitulée « Mise en place et fonctionnement du CSE », est spécialement conçue pour vous aider à comprendre les obligations légales liées au CSE, à maîtriser ses missions et à optimiser son fonctionnement pour favoriser le dialogue social et la collaboration au sein de votre entreprise.
Programme
Présentation générale
L’ordonnance du 22 septembre 2017
Partie 1 : Les attributions
Attributions générales du CSE : trois consultations récurrentes
Précisions sur les trois consultations récurrentes du CSE
Attributions générales : les consultations ponctuelles
Attribution HSCT du CSE
Attribution du CSE : droit d’alerte
Partie 2 : Fonctionnement du CSE
Formation des élus au CSE
Heures de délégation
Délai de consultation
Les modalités de la consultation
Expertises
Les subventions CSE
Les subventions du CSE
Règles de fonctionnement :
Les réunions
Invitation aux réunions
Une opportunité unique
Ne laissez pas la mise en place et le fonctionnement du CSE être un défi pour votre entreprise. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation et maîtrisez les obligations et les bonnes pratiques liées au CSE pour favoriser un environnement de travail harmonieux et une collaboration fructueuse.
400€ HT / pers.
Détails
Niveau d'expertise
Débutant
Durée
1/2 journée
Prochaines sessions
25, 26, 27, 28 septembre
3, 4, 5, 10, 11, 16, 18, 19 octobre
Sur demande